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Managementprozesse

Managementprozesse

Nachhaltiger Erfolg durch modernes Personalmanagement

Nachhaltiger Erfolg bedeutet für die Personalabteilung Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht. Um Unternehmensziele zu erreichen, bedarf es zielorientierter Maßnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich. Durch moderne Personalführung und Personalinformationssysteme wird die Personalabteilung zu Ihrem Business Partner.

Unsere HR-Spezialisten greifen auf einen großen Fundus von Best-Practise-Ansätzen zurück und stellen Ihnen ihr Wissen uneingeschränkt zu Verfügung.

Unser Leistungsbereich des Personalmanagements umfasst im Einzelnen unter anderem:

  • Entwicklung und Erstellung von HR Policies
  • Mittel- und langfristige Personalplanung
  • Entwicklung von HR KPI (Key Performance Indices) und Benchmarking
  • Entlohnungssysteme und Zeitwirtschaftsmodelle
  • Employer Branding
  • Talent Management
  • Exit Management
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Organisationsentwicklung